Tỉnh Đoàn Phú Yên triển khai thực hiện chế độ đi công tác cơ sở năm 2019

Thứ hai - 08/04/2019 16:34
Thực hiện Hướng dẫn số 25-HD/TWĐTN-BTC ngày 01/3/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đoàn; Kế hoạch số 35-KH/TĐTN-TCKT, ngày 30/5/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn về “Đi cơ sở của cán bộ Đoàn cấp tỉnh, giai đoạn 2018 - 2022”, ngày 29/3/2019, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn đã ban hành Kế hoạch số 86-KH/TĐTN-TCKT về “Đi công tác cơ sở của cán bộ Đoàn cấp tỉnh năm 2019”. Ngày 01/4/2019, Tỉnh Đoàn đã tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức cơ quan triển khai thực hiện việc đi công tác cơ sở của cán bộ Đoàn cấp tỉnh năm 2019.
Quang cảnh Hội nghị triển khai.
Quang cảnh Hội nghị triển khai.
Theo đó, Thường trực Tỉnh Đoàn đã quán triệt đến cán bộ, công chức cơ quan quy định việc thực hiện chế độ đi công tác cơ sở theo chủ trương 1+2, tập trung chính về nội dung, thời gian và cách thức đi cơ sở. Trong đó, nội dung đi cơ sở bao gồm: theo chuyên đề; phối hợp tổ chức, triển khai hoạt động của Đoàn cấp tỉnh tại cơ sở; kiểm tra, giám sát; dự sinh hoạt chuyên đề của hội nghị Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đoàn cấp dưới và dự sinh hoạt chi đoàn. Đồng thời, việc đi cơ sở đảm bảo tỷ trọng: đi theo chuyên đề: đảm bảo tỷ lệ ít nhất đạt 20% trên tổng số thời gian đi cơ sở/năm; dự sinh hoạt chuyên đề của Hội nghị Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đoàn cấp dưới và dự sinh hoạt chi đoàn: đảm bảo tỷ lệ ít nhất đạt 40% trên tổng số thời gian đi cơ sở/năm; các nội dung còn lại như: Phối hợp tổ chức, triển khai hoạt động của Đoàn cấp tỉnh tại cơ sở; kiểm tra, giám sát…: đảm bảo tỷ lệ ít nhất đạt 40% trên tổng số thời gian đi cơ sở/năm.

Thời gian cán bộ Đoàn đi cơ sở năm 2019 tối thiểu là 60 ngày/năm (tính từ tháng 01 đến hết tháng 12/2019). Khuyến khích cán bộ đi nhiều hơn 02 tháng. Thời gian đi cơ sở được tính theo phương pháp cộng dồn, trên cơ sở công lệnh, quyết định cử cán bộ đi công tác của lãnh đạo cơ quan.

Tại Hội nghị, Thường trực Tỉnh Đoàn đã đề nghị cán bộ đi cơ sở phải có chủ đề, nội dung cụ thể và xây dựng phương thức đi cơ sở phù hợp; cần phải xác định đối tượng, thành phần, thời gian, địa điểm, đặc biệt là mục tiêu cần đạt được trong việc đi cơ sở. Mục tiêu đặt ra phải phù hợp với đặc điểm tính chất của từng đơn vị, tránh dàn trải, phải xác định được nội dung thu hoạch sau khi đi cơ sở sẽ phục vụ được gì cho yêu cầu kế hoạch công tác đang đặt ra; hướng dẫn cơ sở giải quyết, tháo gỡ những vấn đề tồn tại. Bên cạnh đó, cán bộ Đoàn đi cơ sở cần phải chuẩn bị nghiên cứu tài liệu thật kỹ như nắm vững về các chủ trương, nghị quyết, những chỉ đạo của Đoàn cấp trên, thông tin báo cáo, những câu hỏi để trao đổi trong quá trình ở cơ sở… trình lãnh đạo duyệt.

Trên cơ sở chỉ đạo của Thường trực, cán bộ thuộc diện đi cơ sở xây dựng kế hoạch đi cơ sở và trình cho Thường trực phê duyệt trước ngày 05 tháng đầu tiên của mỗi quý. Cuối mỗi quý cán bộ phải có báo cáo thu hoạch kết quả việc đi cơ sở.

Việc thực hiện chế độ đi cơ sở được xem là tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ cuối năm đối với cán bộ Đoàn. Lãnh đạo cơ quan Tỉnh Đoàn xem đây là một tiêu chí đánh giá, phân loại, bình xét thi đua khen thưởng hằng năm.
 
Trong năm 2018, cán bộ Đoàn cấp tỉnh đã thực hiện tốt việc đi cơ sở theo chủ trương 1+ 2. Trong đó:

- Số lượng cán bộ đi cơ sở trên tổng số cán bộ của tỉnh đoàn thuộc diện phải đi cơ sở: 21 đồng chí (04 đ/c Thường trực, 05 đ/c Trưởng ban, 03 đ/c Phó Ban và 08 chuyên viên). Có 01 đồng chí không đi cơ sở (lý do: học lớp Trung cấp lý luận chính trị hệ tập trung).

- Số lượng cán bộ đi cơ sở trên 60 ngày, từ 30 ngày duới 60 ngày, dưới 30 ngày theo quy định như sau:

* Có tổng số 13 đồng chí đi cơ sở từ 30 ngày đến 60 ngày, trong đó:

+ Có 3/21 đồng chí thực hiện đủ 60 ngày/01 năm: đ/c Bí thư, 01 đ/c Phó Bí thư và 01 đồng chí Trưởng Ban (chiếm 14,29%).

+ Có 4/21 đồng chí thực hiện 46 ngày/01 năm: 02 đ/c Phó Bí thư và 02 đ/c Trưởng Ban. (chiếm 19,05%).

+ Có 6/21 đồng chí thực hiện 34 ngày/01 năm: 02 đ/c Trưởng Ban, 02 đ/c Phó Ban và 02 đ/c cán bộ (chiếm 28,57%).

* Có tổng số 08 đồng chí cán bộ đi cơ sở chưa đảm bảo theo quy định (30 ngày), cụ thể:

+ Có 4/21 đồng chí thực hiện 25 ngày/01 năm (chiếm 19,05%). 04 đ/c đều là cán bộ. Trong đó: 02 đ/c vì lý do: Ban chỉ có 01 lãnh đạo Ban và 01 cán bộ Ban: xử lý công việc nhiều nên không đi đủ theo quy định; 01 đ/c phụ trách văn phòng Ban và là cán bộ tham mưu chính của Ban trong khi Ban không có lãnh đạo Ban nên dành thời gian tập trung tham mưu công tác của Ban; còn 02 đ/c còn lại (lý do: cán bộ nữ có con nhỏ).

+ Có 2/21 đồng chí thực hiện 18 ngày/01 năm, (chiếm 9,52%). Trong đó, có 1 đ/c Phó Ban (lý do: bị bệnh) và 01 đ/c cán bộ (lý do: có con nhỏ).

+ Có 2/21 đồng chí thực hiện 12 ngày/01 năm: 02 đ/c cán bộ (chiếm 9,52%). (lý do: nghỉ thai sản tới cuối tháng 7 mới đi làm lại).

Việc triển khai thực hiện chủ trương 1+2 giúp tổ chức Đoàn cấp tỉnh nắm bắt tình hình và đánh giá việc triển khai thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, Đoàn trong đoàn viên, thanh thiếu nhi; nghiên cứu, tìm hiểu thực tiễn ở cơ sở để bổ sung căn cứ cho việc xây dựng các chủ trương công tác đoàn, phong trào thanh thiếu nhi tỉnh Phú Yên, giai đoạn 2018 - 2022; kịp thời nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, thanh thiếu nhi; phát hiện và nhân rộng những mô hình tiêu biểu, điển hình tiên tiến, đồng thời khắc phục những hạn chế, khó khăn để tiếp tục chỉ đạo thực hiện có hiệu quả nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác đã đề ra. Đặc biệt, đây là cơ hội giúp cán bộ Đoàn cấp tỉnh tích lũy kinh nghiệm hỗ trợ quá trình tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của Tỉnh trong thời gian tới.
 
Ban Tổ chức - Kiểm tra Tỉnh Đoàn

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật   
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây