Triển khai thực hiện chế độ đi công tác cơ sở theo chủ trương 1+2 năm 2020

Trong đó, nội dung đi cơ sở bao gồm: theo chuyên đề; phối hợp tổ chức, triển khai hoạt động của Đoàn cấp tỉnh tại cơ sở; kiểm tra, giám sát; dự sinh hoạt chuyên đề của hội nghị Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đoàn cấp dưới và dự sinh hoạt chi đoàn. Đồng thời, việc đi cơ sở đảm bảo tỷ trọng: đi theo chuyên đề: đảm bảo tỷ lệ ít nhất đạt 20% trên tổng số thời gian đi cơ sở/năm; dự sinh hoạt chuyên đề của Hội nghị Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đoàn cấp dưới và dự sinh hoạt chi đoàn: đảm bảo tỷ lệ ít nhất đạt 40% trên tổng số thời gian đi cơ sở/năm; các nội dung còn lại như: Phối hợp tổ chức, triển khai hoạt động của Đoàn cấp tỉnh tại cơ sở; kiểm tra, giám sát…: đảm bảo tỷ lệ ít nhất đạt 40% trên tổng số thời gian đi cơ sở/năm.

Bên cạnh đó, Thường trực Tỉnh Đoàn đề nghị cán bộ đi cơ sở phải có chủ đề, nội dung cụ thể và xây dựng phương thức đi cơ sở phù hợp; cần phải xác định đối tượng, thành phần, thời gian, địa điểm, đặc biệt là mục tiêu cần đạt được trong việc đi cơ sở. Mục tiêu đặt ra phải phù hợp với đặc điểm tính chất của từng đơn vị, tránh dàn trải, phải xác định được nội dung thu hoạch sau khi đi cơ sở sẽ phục vụ được gì cho yêu cầu kế hoạch công tác đang đặt ra; hướng dẫn cơ sở giải quyết, tháo gỡ những vấn đề tồn tại. Ngoài ra, cán bộ Đoàn đi cơ sở cần phải chuẩn bị nghiên cứu tài liệu thật kỹ cũng như nắm vững về các chủ trương, nghị quyết, những chỉ đạo của Đoàn cấp trên, thông tin báo cáo, những câu hỏi để trao đổi trong quá trình ở cơ sở… trình lãnh đạo duyệt. Trên cơ sở chỉ đạo của Thường trực, cán bộ thuộc diện đi cơ sở xây dựng kế hoạch đi cơ sở và trình cho Thường trực phê duyệt trước ngày 05 tháng đầu tiên của mỗi quý. Cuối mỗi quý cán bộ phải có báo cáo thu hoạch kết quả việc đi cơ sở.

Việc thực hiện chế độ đi cơ sở được xem là tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ cuối năm đối với cán bộ Đoàn. Lãnh đạo cơ quan Tỉnh Đoàn xem đây là một tiêu chí đánh giá, phân loại, bình xét thi đua khen thưởng hằng năm.