Giám sát việc thực hiện quy chế cán bộ Đoàn tại huyện Phú Hòa

Chủ nhật - 27/05/2018 20:58
Chiều ngày 24/5/2018, Đoàn giám sát thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn tỉnh Phú Yên do đồng chí Phan Xuân Hạnh - UV.BCH Trung ương Đoàn, Bí thư Tỉnh Đoàn, Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam tỉnh làm Trưởng đoàn, tiến hành giám sát công tác thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh từ năm 2011 đến nay trên địa bàn huyện Phú Hòa.
Quang cảnh buổi làm việc.
Quang cảnh buổi làm việc.
Đoàn giám sát đã được nghe báo cáo về việc thực hiện quy chế cán bộ Đoàn tại địa phương, đơn vị. Theo đó, công tác cán bộ Đoàn của huyện Phú Hòa có nhiều chuyển biến tích cực. Đội ngũ cán bộ Đoàn được trẻ hóa, 100% cán bộ Đoàn đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định của Quy chế cán bộ Đoàn, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ công tác Đoàn trong tình hình mới. Nhiều cơ sở Đoàn đã làm tốt công tác phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội trong xây dựng Đoàn và tổ chức các hoạt động cho đoàn viên, thanh niên; quan tâm đầu tư đến công tác tuyển chọn, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ Đoàn, đặc biệt là chế độ chính sách. Tuy nhiên, bên cạnh đó, việc giải quyết chuyển công tác cho cán bộ Đoàn lớn tuổi của huyện Phú Hòa còn gặp khó khăn; một số cán bộ Đoàn cấp cơ sở vẫn còn thiếu kinh nghiệm trong công tác Đoàn…

Tại buổi giám sát, các đại biểu đã thẳng thắn trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn (Ban hành kèm theo Quyết định số 372-QĐ/TU, ngày 14/3/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Yên) về quy định Bí thư Đoàn cấp huyện “Giữ chức vụ lần đầu không quá 30 tuổi và giữ chức vụ không quá 35 tuổi”; đồng thời cũng đưa ra một số giải pháp, đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện quy chế để phù hợp với tình hình thực tế tại cơ sở.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Phan Xuân Hạnh - UV.BCH Trung ương Đoàn, Bí thư Tỉnh Đoàn, Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam tỉnh, Trưởng Đoàn giám sát đánh giá cao công tác quan tâm, thực hiện quy chế cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh của huyện Phú Hòa. Đồng thời, mong muốn trong thời gian tới, Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Hòa tiếp tục quan tâm hơn nữa và có phương án, lộ trình cụ thể để bố trí cho đội ngũ cán bộ Đoàn quá tuổi được trưởng thành; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn tương ứng với nhiệm vụ được quy hoạch và đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được phân công.
 
Hương Ly
 

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật   
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây